Vou escrever outra vez sobre a má gestão portuguesa. E porquê? Porque ultimamente reparei algumas irresponsabilidades de um gestor de uma empresa sediada aqui na ilha da Madeira. Óbvio cada um manda em sua casa como quer, mas tendo em consideração de que os funcionários devem responsabilidades ás empresas que os empregam e as entidades patronais também devem responsabilidades aos funcionários questiono-me porque razão um gestor que ganha balúrdios dinheiro não só chega tarde a empresa como ainda sai cedo e ainda não há ninguém que o chame à atenção. Claro que estas saídas tem todas o seu custo quanto mais não seja a ignorância de problemas que surgem nas empresas que muitas vezes são resolvidas á pressa e por pessoas que pouco se importam em resolver a situação com soluções duradouras. E depois ainda surgem questões do tipo:
-Porque razão não resolveram isto melhor?
O pior surge sempre no final dos contratos quando para diminuir custos muitas vezes provocados pela má gestão, a entidade patronal opta por despedimentos, muitas vezes de funcionários que se dedicam seriamente ao bom desempenho da empresa.
Tal como disse no post anterior com titulo idêntico a este, nunca vi um gestor ser despedido devido ao mau serviço, mas vejo constantemente funcionários serem despedidos devido a más decisões tomadas por gestores.
Enquanto os gestores não perceberem que devem uma obrigação directa aos funcionários com quem trabalham e indirectamente á sociedade, este país simplesmente não irá em frente.
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